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凉州:弹好“育管用”三步曲 大力培养年轻干部

发布时间:2022-07-01 09:36|文章来源:本站原创|文章作者:凉州区委巡察办|浏览次数:

近年来,区委巡察办始终把培养年轻干部作为重要政治任务常抓不懈,精心绘制年轻干部“成长手册”,持续强化培养,着力以政治理论“补钙”、以严格管理“打铁”、以实践锻炼“墩苗”,弹好“育管用”三步曲,大力培养年轻干部。

弹好学习培养“育苗”曲。尊重年轻干部成长规律,开展阶段性培养,实施全过程管理,强化其职业发展保障。加强日常学习管理,督促年轻干部利用集中学习、个人自学、参加培训班等方式,坚持不懈抓好理论武装,持续注入“正能量”,及时“补好钙”。坚持“一巡一训”,打“有准备之战”,每轮巡察启动前,通过专家讲政策、“老将”授经验、新兵谈感悟,巡察干部人人上讲台、参加市委巡察办业务培训等方式,集中开展党性教育、党纪法规、业务知识、工作流程等培训学习,为巡察干部“集中充电”,进一步提高巡察干部能力素质。发挥以老带新作用,全方位“传帮带”,“面对面”传授,让年轻干部尽快掌握工作方法,迅速成长、健康成才。

弹好严管厚爱“管苗”曲。坚持严管与厚爱结合,注重在日常多敲打,让年轻干部“百炼成钢”。严格落实日常管理制度,及时掌握干部思想动态、工作情况,有针对性地加强指导培养,及时纠偏,帮助年轻干部指明成长方向。严肃认真开展党内政治生活,以党支部的战斗堡垒作用增强巡察队伍的凝聚力和战斗力,提升巡察干部严于律己、担当作为的自觉性和接受各方监督的主动性。学习先进典型,开展案例警示教育,增强从严要求、保持清廉本色的约束力,时刻严守纪法规矩。每轮巡察工作启动前,开展巡前约谈,巡察干部签署《保密承诺书》《廉洁履职承诺书》,让法纪意识深入巡察干部内心,依规依纪依法开展工作。每轮巡察结束后,通过自评报告、问卷调查、个别谈话、信访了解等方式,及时开展巡察组作风纪律后评估,对巡察组作风纪律情况作出定性评价,倒逼巡察干部忠诚、干净、担当。

弹好实践锻炼“用苗”曲。把做好巡察工作作为对年轻干部思想觉悟、知识水平和能力素质的综合考验。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”,以解决年轻干部知识弱项、能力短板、经验盲区。发挥巡察岗位“熔炉”作用,安排年轻干部到巡察一线岗位,作为实践锻炼的主阵地,磨炼意志、接受考验,进一步锤炼本领、积累经验、增长才干。灵活运用“两个”相对固定机制,持续落实选派优秀年轻干部参加巡察工作机制,及时将综合素质好、工作实绩突出的优秀年轻干部补充到巡察队伍中来,充实完善“巡察组长库”人员89名、“巡察人才库”人员238名。通过参与巡察工作,让广大优秀年轻干部得到了全方位锻炼,先后有33名干部得到提拔和进一步使用,有8名干部调任区直机关工作。(供稿  凉州区委巡察办)


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